招录培养原则
（一）招录有序。招录工作在自治区组织、编制、教育、财政、人社和政法部门统一协调下进行。认真落实编制，研究制定招录计划，精心组织好报名、资格审查、考试和录取，以及学生在校学习、管理、毕业后定向录用等相关工作。
（二）公开公正。招录工作依据有关政策和规定，坚持充分体现公开、公平、公正的原则，确保符合报考条件的人员平等竞争，确保招录工作公平公正。
（三）统考择优。招录培养采取教育入学考试和公务员录用考试一并统考的方式，由自治区公务员主管部门会同教育主管部门组织，择优录取。
（四）定向培养。报考即确定录用单位，学生毕业后一律到入学时确定的定向单位工作，服务满规定年限后方可交流。
（五）严格管理。各相关部门和承担培养任务的政法院校，严格按照招录培养试点工作规定，严格管理，确保培养学生的素质。同时，完善相关制约措施，严格定向培养纪律，单位和个人不得擅自变更定向单位。
二、招录计划
计划招录137人（法院系统19人，检察院系统10人，公安系统53人，监狱劳教系统55人；专科55人，本科二学位61人，法律硕士21人）。其中，面向退役士兵招录38人，面向2013年全日制普通高校应届毕业生招录86人，面向在宁服务期满两年（同一服务项目）并考核合格的高校毕业生“三支一扶”计划人员、选聘高校毕业生到村（社区）任职工作人员、大学生志愿服务西部计划人员（以下简称“三项目”人员）招录13人。
三、办学层次、学制、培养模式
（一）专科教育
采取高中及以上学历起点的专科教育，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年。对符合毕业条件的学生颁发专科毕业证书。
（二）本科教育
采取第二学士学位教育模式，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年。完成规定学业的学生，颁发本科毕业证书和授予学士学位。
（三）研究生教育
采取法律硕士专业学位研究生教育的培养模式，以法学本科及以上学历为起点，学制两年，在完成法律硕士专业学位研究生培养方案要求的基础上，重点加强知识应用和职业技能的训练。在校期间安排1年理论教学，1年的实践教学，其中半年时间到实务部门实习。按照国家有关规定课程考试合格且论文答辩通过者，颁发硕士研究生毕业证书并授予法律硕士专业学位。
定向到县（市）级以下法院、检察院的各学历层次的试点班学生，在校期间参加国家司法考试，实行单独取得资格政策。
四、招录对象和报考条件
（一）招录对象
1．宁夏户籍或宁夏兵源的中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）退役士兵；
2.宁夏常住户口或宁夏生源的全日制普通高等院校2013年应届毕业生；
3.区内全日制普通高等院校2013年应届毕业生；
4.2013年9月30日前在宁夏服务期满两年并考核合格的 “三项目”人员。
上述人员户口、应届毕业生毕业证书（学位证书）和退役士兵的退伍证的签发时间为2013年8月23日之前。
2013年宁夏基层政法机关定向招录招生职位一览表2013年宁夏政法干警基层政法机关定向招录招生公告宁夏政法干警2013年招录培养体制改革招录考试时间宁夏政法干警2013年招录培养体制改革招录准考证打印时间宁夏政法干警2013年招录培养体制改革招录报名时间2012年宁夏政法干警面试模拟试题及答案解析宁夏2012年政法干警招录面试成绩（10月26日）宁夏政法机关2012年定向招录招生笔试成绩（1:5）的公告宁夏政法干警2012年招录拟进入面试资格复审公告宁夏2012年政法干警招录笔试合格线公告宁夏2012年政法干警定向笔试成绩查询入口2012年宁夏政法干警笔试成绩查询入口2012年宁夏政法干警笔试成绩查询入口2012年宁夏政法干警面试资格复审时间的安排2012宁夏政法干警招录比为20.9:1笔试举行
